戦略実行とウェルビーイング

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小さな変革チームの大きな使命に貢献します。 

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戦略実行

事業改革や新規事業の基本構想と実践支援
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チェンジマネジメント

ビジネス目標に向けた変革プログラムの浸透と定着
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インターナル・ブランディング

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ウェルビーイング戦略（健康経営）

従業員の活力と熱意を高めるパフォーマンス改革
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私たちの視点
＜ハイパフォーマンス発揮のコア要素＞

Mindful


状況認識

現実をあるがままに認識し、社内外の変化を敏感に捉える能力。。

Purposeful


パーパス意識

心から願い、信条や価値観に見合う経営ビジョンと日常活動。

Thoughtful


思いやり

互いに尊敬し、共に創造するステークホルダーとの関係性ときずな。
resources

資料室

 
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組織変革の推進部署が機能しない
４つの前兆

組織変革の中心を担って欲しいのに・・。配備した推進部署がうまく機能しなくなる前兆を早く捉えて対策を打ちたいものです。
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組織変革の実行段階で大切な
二つのシカケ

組織変革の実現は、長い道のりです。構想が確実に実践され、状況に応じた修正が施されるには、どうすればいいのでしょうか・・？
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ウェルビーイング戦略の
３つの要点（中小企業編）

社員のコンディション改善への戦略投資で業績向上。その構想策定では、組織マネジメントやカルチャーのあり方までを視野に。
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変革推進部署／チームの
４つの役割

変革推進の専門部署として、組織全体の機運を高め、ビジョン実現への実践活動を主導する実務ガイド。

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チェンジマネジメントで
結果を出す３つの要点

変革推進チームが、巧みなチェンジマネジメント（変革推進）の志と手腕を発揮するためのキーポイント。

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健康経営を業績向上に直結したい
中小企業の戦略ガイド

従業員の活力や熱意が高まり、職場での集中力や創造性などのパフォーマンス向上が期待できる人材強化の経営アプローチ。
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会社概要

社名

ネクセント株式会社

所在地

〒160−0022　東京都新宿区新宿二丁目１５番２２号

電話番号

03-5504-6162

代表者

額宮　良紀　（ぬかみや　よしのり）

設立

2006年8月
<社名＞
ネクセント株式会社
 
＜所在地＞
〒160-0022
東京都新宿区新宿
２−１５−２２
 
＜電話番号＞
03-5504-6162
 
＜代表者＞
額宮　良紀
（ぬかみや　よしのり）
 
＜設立＞
2006年8月
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