新戦略の実現チャレンジへの伴走サポート
戦略を具体的な実行プランに落とし込み、変革活動のスモールスタートを促進します。
しかし、目論見通りに成果が上がらないのが現実の世界。組織が抱える課題、顧客や市場からの反応、現場の活動管理などの多岐にわたる領域で問題解決をしながらクライアント企業と二人三脚でプロジェクトを推進します。
変化適合型のワークスタイルで、仮説構築・実地検証・軌道修正のサイクルを高速で回します。
私たちの戦略実行支援アプローチ
変革エージェントの組織化
「新戦略の先頭集団コミュニティ」の創出
未経験領域であっても、新しいチャレンジへの活力と熱意に溢れる人材は社内に必ず眠っています。彼らを発掘し、「変革の志士」として訓練し、経営トップと直結の特命ミッションの実践をハンズオン支援します。
アジャイル型の実行スタイル
「未完成な戦略計画」からのスパイラルup
やってみなければ分からない・・。これを言い訳にせず「取り敢えず実践」。この経験を素早く取り込み、次なる戦略計画につなげる。そのようなテンポの良さを大切にします。
思いやパーパスへの共感
「存在意義」の自分ごと化
じわじわと自分の中で大切に思っている事と仕事がリンクしない限り、高いパフォーマンスにはつながりません。世の中に提供して行きたい価値を心から「やりたい」と本気で思える事が不可欠。